취직 (2) 썸네일형 리스트형 [오스트리아 생활] AMS를 통한 실업급여: 자격 조건, 기간, 지원금액의 상세 안내 AMS라고 들어보셨나요? AMS(Arbeitsmarktservice Österreich)는 오스트리아의 공공 취업 및 실업지원 기관으로, 실업자에게 일자리를 연결해 주고 경제적 지원을 제공하는 중요한 역할을 합니다. AMS는 실업급여(Arbeitslosengeld)를 지급할 뿐만 아니라, 다양한 교육 프로그램과 직업 상담을 통해 실업자들이 노동시장에 재진입할 수 있도록 돕습니다. 실업자가 일자리를 찾는 데 필요한 법적 절차나 실업 수당을 신청하는 절차도 AMS에서 관리하며, 구직 활동을 장려하는 프로그램을 운영하고 있습니다. AMS의 주요 역할 실업급여 지급: 실업 상태인 사람들에게 경제적 지원을 제공구직 지원: 일자리 정보 제공, 직업 상담 및 교육 프로그램 제공재취업 프로그램: 실업자들이 구직 활동을.. 한국 대기업 해외 현지채용: 정말 무시 당하나? 한국의 기업문화는 해외에서도 주목할 정도로 특이하다. 많이 변화하고 규제하고 있다고는 하지만 잦은 야근, 일방적인 업무지시, 비효율적인 회의, 형식적이고 과도한 보고 등의 후진적 업무 관행은 어디든 남아있다. 현재의 한국기업문화에 문제가 있다는 질문에 대해서 연령벼 인식의 차이가 두드러진다. 30대 이하, 특히 소위 MZ세대는 40, 50대에 비해 야근 및 추가근무에 대한 부정적인 의견을 강하게 비친다. 그럼에도 불구하고 야근이 비일비재하다는 점은 한국 기업들의 업무방식에 대한 젊은 층들의 문제제기에 대해 기성세대는 다른 관점으로 인식하고 있을 가능성을 보여줌과 동시에, 조직 내 상위 직급 리더들의 인식전환의 필요성을 보여주는 대목이다. 이러한 이유로 많은 사람들, 특히 젊은 층은 기업문화가 비교적 선진.. 이전 1 다음
