[오스트리아 생활] 대학 졸업하고 내 월급은 상위 몇프로?

오스트리아의 소득 분배와 평균 소득

 

오스트리아는 다른 많은 국가와 비교했을 때 소득 분배가 상대적으로 균등하게 이루어지는 나라입니다. 극단적인 소득 격차가 적고, 대부분의 국민이 중간 소득층에 속합니다. 일부는 매우 높은 소득을 올리지만, 소수만이 낮은 소득층에 해당됩니다. 이러한 균형 잡힌 소득 구조 덕분에 사회 안정성이 높고 삶의 질이 전반적으로 우수한 편입니다.

 

오스트리아의 전체 노동 인구는 약 430만 명으로 구성되어 있습니다. 이를 소득에 따라 10등분으로 나누면, 상위 10%에 속하는 고소득층은 월 4,929유로 이상의 세전 소득을 기록합니다. 반면, 하위 10%는 최대 1,200유로의 월 소득에 그쳐, 소득 격차가 명확하게 드러납니다.

 

(정보 출처: 오스트리아 AMS)

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오스트리아의 평균 소득과 중위 소득

 

오스트리아의 소득 수준을 평가하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 첫째는 평균 소득(Arithmetisches Mittel)이고, 둘째는 중위 소득(Medianeinkommen)입니다.

 

• 평균 소득: 전체 소득을 합산한 뒤 소득자의 수로 나누어 산출합니다. 이 방법은 일부 고소득자가 평균을 크게 끌어올리는 경향이 있습니다.
• 중위 소득: 소득을 낮은 순서에서 높은 순서로 정렬했을 때 정확히 중간에 위치한 소득을 의미합니다. 이 방식은 극단적인 값에 덜 영향을 받으므로, 일반적인 소득 수준을 보다 정확히 반영합니다.

2022년 기준, 오스트리아의 평균 연간 세전 총소득(Bruttojahreseinkommen)은 39,060유로로, 월 평균 2,790유로에 해당합니다. 대부분의 오스트리아 근로자는 14개월 급여 체제를 적용받아, 크리스마스 보너스와 휴가 보너스를 포함한 14개월분 급여를 수령합니다. 이를 고려한 월 평균 급여 계산은 연봉을 14로 나누어 산출됩니다.

 

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중위 소득의 경우 연간 35,952유로, 월 2,568유로로 평균 소득보다 다소 낮습니다. 이 통계에는 전일제, 시간제, 단기 근로자가 모두 포함되며, 아르바이트생(Geringfügig Beschäftigte)은 제외됩니다.

 

(정보 출처: 오스트리아 AMS)

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오스트리아 소득에 영향을 미치는 요인

 

오스트리아에서 개인의 소득 수준은 다양한 요인에 따라 달라집니다. 주요 영향을 미치는 요소는 다음과 같습니다:

 

1. 학력과 자격: 고등 교육을 받거나 전문 자격을 갖춘 사람일수록 높은 소득을 기대할 수 있습니다. 추가 교육과 전문화 과정 역시 긍정적인 영향을 미칩니다.
2. 경력: 실무 경험이 많을수록 높은 보수를 받을 가능성이 커집니다.
3. 산업 분야: 종사하는 산업에 따라 급여 수준이 크게 달라집니다. 예를 들어, 에너지, 금융, IT 및 통신 분야는 상대적으로 높은 급여를 제공합니다.
4. 직군 및 직무: 조직 내에서의 직책과 책임 범위 역시 급여에 영향을 미칩니다. 특히 관리직과 고위직은 높은 소득을 기록합니다.
5. 기업 규모: 대기업일수록 임금 수준이 높습니다. 직원 수 10명 이하의 중소기업은 연간 중위 소득이 약 42,000유로인 반면, 5,000명 이상의 대기업에서는 62,000유로에 달합니다.
6. 근무 지역: 지역에 따라 소득 차이가 존재합니다. 비엔나와 포어아를베르크 지역의 급여가 상대적으로 높습니다.
7. 협상 능력: 개인의 연봉 협상 능력도 중요한 요소입니다. 협상을 잘할수록 높은 급여를 받을 가능성이 커집니다.
8. 연령: 나이가 많을수록 소득이 증가하는 경향이 있습니다. 20~29세 연령대의 연간 중위 소득은 22,963유로, 60세 이상은 49,672유로로 가장 높습니다.

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오스트리아와 EU 내 소득 비교

 

EU 국가 중 가장 낮은 평균 소득을 기록한 국가는 불가리아이며, 가장 높은 소득을 기록한 국가는 룩셈부르크입니다. 오스트리아는 EU 27개 회원국 중 평균 소득 순위 5위를 차지하고 있으며, 스웨덴과 독일이 그 뒤를 잇습니다.

 

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임금 상승 추세와 집단 협상

 

오스트리아에서는 연례적인 노조와 경영진 간의 집단 협상(Kollektivverhandlungen)을 통해 임금 상승이 이루어집니다. 또한, 대부분의 단체 협약(Kollektivverträge)은 근속 연수에 따른 자동 승진(Vorrückungen)을 규정하고 있어, 근속 연수가 늘어날수록 임금도 점진적으로 상승합니다.

 

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오스트리아의 소득 구조는 균형 잡히고 안정적이며, 교육 수준, 경력, 산업, 기업 규모, 지역 및 성별 등의 다양한 요소에 의해 결정됩니다. 특히 연례적인 노조 협상과 자동 승진 제도를 통해 임금 상승이 안정적으로 이루어지고 있습니다. 오스트리아의 이러한 소득 구조와 정책은 경제적 안정성과 높은 삶의 질을 유지하는 중요한 기반이 되고 있습니다.

 

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오스트리아 현지 독일어 학원 & 유학 컨설턴트