[독일어로 읽는 뉴스] 대기업 여직원, 남직원 4명당 1명꼴 / 연봉은 남성의 70%

In Großunternehmen kommt auf vier männliche Angestellte eine weibliche – ihr Gehalt beträgt nur 70 % des männlichen Gehalts.

 

Das koreanische CXO-Forschungsinstitut analysierte anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März die Geschlechterverteilung und das durchschnittliche Gehalt in 150 börsennotierten Unternehmen aus den umsatzstärksten zehn Firmen in 15 Branchen und veröffentlichte die Ergebnisse am 6. März.

 

Laut der Untersuchung betrug die Gesamtzahl der Mitarbeiter in diesen 150 Unternehmen im Jahr 2023 insgesamt 891.717. Davon waren 671.257 männlich und 220.460 weiblich. Der Frauenanteil unter den Mitarbeitern lag damit bei 24,7 %.

 

In vier dieser Unternehmen waren mehr als 10.000 weibliche Angestellte beschäftigt. Samsung Electronics beschäftigte mit 32.998 Frauen im Jahr 2023 die meisten weiblichen Angestellten. Es folgten E-Mart mit 13.522, Lotte Shopping mit 13.166 und SK Hynix mit 10.855 weiblichen Mitarbeitern.

 

Nach Branchen betrachtet, wies der Handels- und Vertriebssektor, zu dem unter anderem E-Mart und Samsung C&T gehören, mit 51,2 % den höchsten Frauenanteil auf. In dieser Branche gab es mit 34.210 weiblichen Angestellten sogar 1.590 mehr Frauen als Männer. Auch im Finanzsektor war der Frauenanteil mit 50,2 % relativ hoch.

 

 

Weitere Branchen mit einem Frauenanteil von über 30 % waren die Lebensmittelindustrie (44,8 %), der Transportsektor (39,1 %), die Textilindustrie (33,3 %) und die Pharmaindustrie (30,7 %).

 

Im Gegensatz dazu verzeichnete die Stahlindustrie mit lediglich 5,1 % den niedrigsten Frauenanteil. Auch in der Bauindustrie (12,2 %), der Gasindustrie (13,9 %), der Elektroindustrie (17,5 %) und der petrochemischen Industrie (18,4 %) lag der Frauenanteil im niedrigen zweistelligen Bereich.

 

Das durchschnittliche Gehalt der weiblichen Angestellten in diesen 150 Großunternehmen lag bei 66,5 Millionen Won und entsprach damit nur 69,8 % des durchschnittlichen Gehalts der männlichen Angestellten, das bei 95,3 Millionen Won lag.

 

Im Branchenvergleich erhielten weibliche Mitarbeiter im Finanzsektor mit durchschnittlich 92,6 Millionen Won das höchste Gehalt, gefolgt von der IT-Branche (90 Millionen Won), der Elektronikbranche (74,5 Millionen Won) und der Gasindustrie (71,2 Millionen Won).

 

 

Die höchsten Gehälter für weibliche Angestellte zahlten S-Oil mit durchschnittlich 115,2 Millionen Won, gefolgt von Samsung Securities (114,5 Millionen Won) und Samsung SDS (113 Millionen Won).

 

In keiner der 15 untersuchten Branchen lag das durchschnittliche Gehalt der weiblichen Angestellten über dem der männlichen. Die geringste geschlechtsspezifische Gehaltslücke verzeichnete die Pharmaindustrie, wo das Durchschnittsgehalt der Frauen 78 % des männlichen Gehalts erreichte.

O Il-seon, der Direktor des CXO-Forschungsinstituts, betonte, dass dem demografischen Wandel und der niedrigen Geburtenrate in Südkorea mit konkreten Lösungen begegnet werden müsse. Er hob hervor, dass viele Unternehmen inzwischen verstärkt Frauen einstellen und die Gehaltslücke zu verringern versuchen, dass jedoch noch ein langer Weg vor ihnen liege.

Er schlug außerdem vor, in Geschäftsberichten verstärkt Angaben zur Geschlechterverteilung in Führungspositionen zu veröffentlichen, um Transparenz und Gleichstellung weiter zu fördern.

 

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📚 독일어-한국어 단어장

 

🏢 Arbeit und Unternehmen (일과 기업)

• das Großunternehmen – 대기업
• die Angestellte (f) / der Angestellte (m) – 여직원 / 남직원
• die Belegschaft – 직원 전체, 임직원
• der Mitarbeiteranteil – 직원 비율
• der Lohnunterschied – 임금 격차
• das Gehalt – 급여, 연봉
• die Durchschnittsvergütung – 평균 보수
• die Beschäftigung – 고용
• die Einstellung – 채용
• die Führungsposition – 관리직, 중간관리자
• der Geschäftsbericht – 사업보고서
• die Branche – 업종
• der Einzelhandel – 유통업
• die Finanzbranche – 금융업
• die Lebensmittelindustrie – 식품업
• die Textilindustrie – 섬유업
• die Pharmaindustrie – 제약업
• die Bauindustrie – 건설업
• die Stahlindustrie – 철강업
• die Elektronikindustrie – 전자업
• die Chemieindustrie – 석유화학업
• die Automobilindustrie – 자동차업

💬 Gesellschaft und Gleichberechtigung (사회와 평등)

• die Gleichberechtigung – 평등, 동등한 권리
• die Geschlechterungleichheit – 성별 불평등
• die Lohngleichheit – 임금 평등
• der Gender-Pay-Gap – 성별 임금 격차
• die Beschäftigungsquote – 고용률
• die Altersstruktur – 연령 구조
• die Geburtenrate – 출산율
• die Bevölkerung – 인구
• die demografische Herausforderung – 인구 문제

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오스트리아 현지 독일어 학원 & 유학 컨설턴트